Ücret ve Grading Yönetimi Modeli
Beyaz yakalar için çalışanların sahip oldukları yetkinlikler, kıdem ve performansları üzerinde hassas basamaklı bir grade ve ücret modeli oluşturmak, bu kurumsal çözümümüz kapsamındadır.
Amaç
Kurumsal adalet ve objektivite için ücret hassas yönetilmesi gereken bir konudur ve doğru yönetilmediği takdirdemotivasyonu düşürür.
Referanslarımız
Zengin eğitim ve danışmanlık içeriklerimiz ile işletmenizdeki süreçlerinizi nasıl daha iyi yöneteceğinizi keşfedin.