Z Kuşağı Liderliği
Günümüzde en önemli sorun şirketlerin yeni nesil çalışanların bağlılık ve motivasyonlarını sağlamakta başarısız olmaları. Bunun arkasında yatan neden şirketlerin şu ana dek uyguladıkları yönetim ve liderlik yaklaşımlarının bu kuşak için bir anlam ifade etmemesi. Bu eğitim sonunda yeni şuşakları yönetme bilinci kazanan şirketlerin iş yapış şekillerinden kurumsal dillerine ve kültürlerine kadar bir çok şey yeni döneme uygun bir şirket tasarımına evrilme yetkinliği kazanmış olacak. Geleceği yönetebilenlerin bir geleceği olacak.
Bu eğitimi neden almalıyız?
Z kuşağı olarak adlandırdığımız yeni kuşakların işe, hayata ve kariyere yaklaşımları geçmiş kuşaklardan radikal ölçüde farklı. Şirketlerin iş liderlerini bu yeni kuşağın mental modellerine ve beklentilerine göre eğitmeleri çalışan verimliliği ve bağlılığı için çok önemli.Eğitim İçeriği
Z Kuşağına Şirket Ekosistemini AnlatmakZ Kuşağının Yaşam Algısı
Z Kuşağının Motivasyon Kaynakları
Z Kuşağında Güç Mesafesi
Güven İnşa Edici Liderliği
İnovasyon ve Yaratıcılığın Psikolojisi
Şirketlerin Kolektif Zekası ve Yeni Çalışanlar
Stres İş ve Özel Yaşam
Adaletin Yeni Kuşak İçin Anlamı
Duygusal Zeka Duygusal Beyin
Sosyal Zeka ve Z Kuşağı
Z Kuşağı Takımlarının İletişim Kültürü
Z Kuşağı ile Çatışma Stratejileri
Z Kuşağının Ekonomi Politiği
Yeni Şirket ve Yeni Liderlik
Hedef Kitle
Tüm Orta ve Üst Düzey YöneticilerSüre
Eğitimin normal süresi 2 gün olmakla birlikte kurumsal taleplere göre tek gün süren yoğunlaştırılmış eğitim programları uygulanabilir.Referanslarımız
Zengin eğitim ve danışmanlık içeriklerimiz ile işletmenizdeki süreçlerinizi nasıl daha iyi yöneteceğinizi keşfedin.