Ailelerin 2. kuşak temsilcilerini insan ilişkileri ve liderlik odağıyla patronaj konusunda eğitmek son derece önemlidir. Aile şirketini devralacak genç liderin farkındalık düzeyi ve kalitesi şirketin ömrü ve geleceği üzerinde belirleyici olacaktır.
Patron Nedir? Çalışan Gözünde Patron-Patron Gözünde Çalışan-Patronun Güç Kaynağı-Nasıl Patron Olunur?-Görünüş-Beden Dili-Sözlü İletişim-Yazılı İletişim-Sadık Çalışanlarla İlişkiler-Müdürlerle İlişkiler-Normal Çalışanlarla İlişkiler-Problemli Çalışanlarla İlişkiler-İşçi Örgütleriyle İlişkiler-Aile Üyeleriyle İlişkiler-Finansal Bakış-Kalite Bakışı-Lider Bakışı-Sahip Bakışı-Kaous Yönetimi-Çatışma Yönetimi-Temsil-Gelişim-Vizyon-İş Özel Hayat dengesi-Kitap Önerileri-Film Önerileri-Spor Önerileri-Vaka analizleri
Kurumsal Kazanç
Genç kuşakların iş ekosistemine ve kişisel gelişimlerine daha bilinçli yaklaşmalarının sağlayarak işi devralacak tam bir patron olarak yetişmeleri için bir referans noktası oluşturulur.
Hedef Kitle
Aile şirketlerinin yeni kuşak temsilcileri, yeni iş kuran profesyoneller- Patron bakış açısı kazanmak isteyen Profesyoneller