₺500,00
“Doğru Yönetim”, iş dünyasının sadece teoriden ibaret olmadığını savunan, sahadaki gerçek mücadelelerden ve birebir tecrübelerden süzülerek hazırlanmış kapsamlı bir stratejik rehberdir. Şirket kültüründen liderlik profillerine, insan kaynaklarının stratejik öneminden iş hayatındaki güç oyunlarına kadar 72 farklı kritik konuyu ele alan bu eser; bir yöneticinin karşılaşabileceği engelleri nasıl aşacağını ve insan kaynağını nasıl en efektif şekilde mobilize edeceğini somut örneklerle ortaya koyuyor. İsmail Orhan Sönmez’in kaleminden çıkan bu çalışma, kurumsal iklimi doğru analiz etmek ve yönetim süreçlerinde fark yaratan bir vizyon geliştirmek isteyen herkes için bir başucu kaynağı niteliği taşıyor.
Açıklama
Doğru Yönetim: Stratejik İnsan Yönetimi Yazıları
“İş hayatı sadece rakamlardan değil, insan ruhundan ve doğru kararlardan oluşur.”
Başarıya giden yol, sadece ne kadar çok çalıştığınızla değil, sahip olduğunuz insan kaynağını ne kadar etkili yönettiğinizle ilgilidir. İsmail Orhan Sönmez, “Doğru Yönetim” kitabında, kurumsal hayatın labirentlerinde yolunu bulmak isteyen yönetici ve liderler için pratik, uygulanabilir ve tecrübeyle sabitlenmiş bir yol haritası sunuyor.
Bu Kitapta Neler Var?
72 farklı başlık altında toplanan bu eser, bir şirketin varoluşundan en kritik yönetim krizlerine kadar geniş bir yelpazeyi kapsıyor:
-
Liderlik ve Strateji: İyi yöneticiler nasıl karar verir? Liderlik ve yönetim arasındaki ince çizgi nedir?
-
Kurumsal Kültür ve İklim: Şirketlerde akıl tutulması (groupthink) nasıl önlenir? Kurumsal IQ ve zeki şirketlerin 7 temel özelliği nelerdir?
-
İnsan Kaynağının Gücü: Beşeri sermayeyi nasıl yönetiriz? Kimleri neden işe almalıyız ve kimler neden terfi eder?
-
İş Hayatının Karanlık Yüzüyle Mücadele: İş yerindeki güç oyunları, dedikodu maliyeti, psikopat karakterler ve mikromanagement gibi verimliliği baltalayan unsurlarla başa çıkma yöntemleri.
-
Geleceğin Yönetim Anlayışı: Hibrit çalışma modellerinden mentorluğa, çalışan bağlılığından “Yönetimin Tao’su”na kadar modern iş dünyasının ihtiyaç duyduğu vizyon.
Neden Okumalısınız?
Bu kitap, akademik bir tez değil; Türkiye’nin en hızlı büyüyen şirketlerinde, sahadaki mücadelelerden süzülüp gelen bir deneyim aktarımıdır. İster kariyerinin başında bir çalışan, ister deneyimli bir CEO olun; iş hayatında karşılaştığınız engelleri aşmak, çalışanlarınızla daha sağlıklı bağlar kurmak ve kurumunuzun değerini artırmak için ihtiyacınız olan cevapları bu sayfalarda bulacaksınız.
Stratejik insan yönetiminde fark yaratmaya hazır mısınız?
