Temel Yöneticilik Paradigması Temel Yöneticilik Paradigması
Yöneticilik işi değil, işi yapacak insanı yönetmektir. İnsanı yönetmek için onu tanımak, anlamak, güvenmek ve güvenilmek gerekir.
Yöneticilik kavramına bütünsel bir yaklaşım, bu eğitim kapsamında aktarılmaktadır.
Yöneticilik kavramına bütünsel bir yaklaşım, bu eğitim kapsamında aktarılmaktadır.
Bireysel Amaç
Yöneticilik bilincini yükseltmekKurumsal Amaç
Yönetim kültürünü güçlendirmekHedef Kitle
Orta ve Üst Düzey YöneticilerKatılımcı Sayısı/ Süre
2 gün / 10 Katılımcı (Max)Referanslarımız
Zengin eğitim ve danışmanlık içeriklerimiz ile işletmenizdeki süreçlerinizi nasıl daha iyi yöneteceğinizi keşfedin.