Şirketinizin Psikolojisini Ölçün

Şirketinizin psikolojisi sağlıklı değil. Bu durum devir oranlarını yükseltiyor, çalışan bağlılığını ve motivasyonunu düşürüyor. Ayrıca bu psikoloji kalitesizlikler, iş kayıpları, verimsizlik ve müşteri ilişkilerinin bozulması gibi yan etkilere sebep oluyor. İşveren markanız kötü veya kötüleşiyor. Acilen yönetsel tedbir almalısınız yoksa yetenek kaybetmeye devam edeceksiniz. Önerilen Danışmanlıklar: Kurumsal Adalet Analizi Motivasyon ve Bağlılık Analizi Kurumsal Kültür ve Kurum İklimi Analizi

Şirketinizin psikolojisi kırılgan. Bu durum şirket sonuçlarını etkiliyor. İşten ayrılmaların, iletişimsizliğe bağlı verimsizliklerin, sessiz istifaların ve genel memnuniyetsizliğin sebebi şirketinizin bu negatif psikolojisi. Yönetim olarak kapsamlı tedbirler almanız gerekiyor. Aksi halde olumsuzluğun tüm şirkete yayılması ve sonuçları aşağı düşürmesi olası. Önerilen Danışmanlıklar: Kurumsal Adalet Analizi Motivasyon ve Bağlılık Analizi Kurumsal Kültür ve Kurum İklimi Analizi

Şirketinizin Psikolojik durumu normal. Bu duruma bağlı olarak çalışan deneyiminizin de pozitif olduğu söylenebilir. Bu durum çalışan bağlılığını yükselten bir faktör. Özellikle yetenekli ve kalifiye personel için bu atmosfer çalışan deneyimini olumlu etkiliyor ve işveren markasına da yansıyarak şirketinizi tercih edilebilir bir kurum haline getiriyor.

Şirketiniz ideal bir işyeri. Burada çalışanlar hem maddi açıdan memnun, hem eğleniyor hem de geliştiklerini hissediyor. Bu durum iş sonuçlarını ve işveren markasını olumlu etkiliyor.